A tot Z - Accountant | Sint-Martens-Latem
Zin in een nieuwe uitdaging waar je jouw kwaliteiten als boekhouder kan optimaliseren?
Wil jij deel uitmaken van een team dat jouw talenten omarmt en je de kans biedt om te bloeien? Dan heb je geluk!
Takenpakket :
· Verwerken van dagelijkse betalingen.
· Opstellen van facturen.
· Aangifte van de BTW.
· Voorbereidende taken bij de afsluiting van het boekjaar.
· Actief bijdragen aan procesverbeteringen.
· Samenwerken met collega's en de financieel manager aan projecten en
taken voor de optimalisatie van de dienstwerking.
De ideale kandidaat:
· Uitblinkt in discretie, precisie en analytisch denken.
· Een natuurlijke teamspeler is met sterke communicatieve vaardigheden en
een behulpzame instelling.
· Continu op zoek is naar verbetering en groei.
· Een Bacheloropleiding in boekhouding heeft afgerond, of gelijkwaardige
ervaring heeft.
· Ervaring heeft met jaarafsluitingen en het opstellen van jaarrekeningen.
· Vaardig is in het gebruik van MS-Office.
· Ervaring heeft met btw en vertrouwd is met de Belgische fiscale wetgeving.
Aanbod:
· De klant biedt een voltijds contract van onbepaalde duur aan.
· Je krijgt recht op 20 wettelijke verlofdagen, plus 6 bonusdagen.
· Je kan genieten van glijdende uren.
· Zeker en vast doorgroeimogelijkheden tot senior accountant.
· Bij deze functie kan je van thuiswerken genieten.
· Een gratis hospitalisatieverzekering wordt aangeboden.
· Woon-werkverkeer zal volledig vergoed worden.
· In het bedrijfsrestaurant geniet je van diverse maaltijdopties tegen een
voordelig personeelstarief, ook kan je indien niet genieten van
maaltijdcheques.
· Bonussen en activiteitspremies worden uitgereikt.
· Een aanvullende groepsverzekering als tweede pensioenpijler wordt
geboden.
Zie jij jezelf al schitteren in deze functie?!
Bel: +32 4 97 49 82 85
Mail: andreas@gentis.com
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
4 best practices van onboarding-trajecten die bijdragen aan je imago als werkgever
De inloopperiode is het officiële startpunt voor elke nieuwe medewerker. Het onboarding-traject is een onmisbare, maar onderschatte fase in de employee experience.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.