A tot Z - Accountant | Sint-Martens-Latem
Zin in een nieuwe uitdaging waar je jouw kwaliteiten als boekhouder kan optimaliseren?
Wil jij deel uitmaken van een team dat jouw talenten omarmt en je de kans biedt om te bloeien? Dan heb je geluk!
Takenpakket :
· Verwerken van dagelijkse betalingen.
· Opstellen van facturen.
· Aangifte van de BTW.
· Voorbereidende taken bij de afsluiting van het boekjaar.
· Actief bijdragen aan procesverbeteringen.
· Samenwerken met collega's en de financieel manager aan projecten en
taken voor de optimalisatie van de dienstwerking.
De ideale kandidaat:
· Uitblinkt in discretie, precisie en analytisch denken.
· Een natuurlijke teamspeler is met sterke communicatieve vaardigheden en
een behulpzame instelling.
· Continu op zoek is naar verbetering en groei.
· Een Bacheloropleiding in boekhouding heeft afgerond, of gelijkwaardige
ervaring heeft.
· Ervaring heeft met jaarafsluitingen en het opstellen van jaarrekeningen.
· Vaardig is in het gebruik van MS-Office.
· Ervaring heeft met btw en vertrouwd is met de Belgische fiscale wetgeving.
Aanbod:
· De klant biedt een voltijds contract van onbepaalde duur aan.
· Je krijgt recht op 20 wettelijke verlofdagen, plus 6 bonusdagen.
· Je kan genieten van glijdende uren.
· Zeker en vast doorgroeimogelijkheden tot senior accountant.
· Bij deze functie kan je van thuiswerken genieten.
· Een gratis hospitalisatieverzekering wordt aangeboden.
· Woon-werkverkeer zal volledig vergoed worden.
· In het bedrijfsrestaurant geniet je van diverse maaltijdopties tegen een
voordelig personeelstarief, ook kan je indien niet genieten van
maaltijdcheques.
· Bonussen en activiteitspremies worden uitgereikt.
· Een aanvullende groepsverzekering als tweede pensioenpijler wordt
geboden.
Zie jij jezelf al schitteren in deze functie?!
Bel: +32 4 97 49 82 85
Mail: andreas@gentis.com
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How do you motivate your top talent to stay in your company?
You certainly have a few bright stars among your team. High-performing, innovative talents who make sparks fly, help you achieve your objectives and grow your business. If they were to tell you to go off to the competition, you'd be in big trouble! After all, top talent is hard to find.
Offboarding: how to say goodbye properly?
While onboarding is widely adopted in companies, this is not yet the case for offboarding. Although it is gaining in popularity, only 30% of organizations have implemented this practice.
What exactly is an inclusive company? A study
Inclusion is still a vague concept for many companies and employees. Is it possible to claim to be an "inclusive company" simply by applying legislation on non-discrimination and equal treatment? While this is a first step, we can't say it's enough.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!