Great vision comes with greater talent
Connecting the best professionals with businesses around the world.
Our candidates are empowering their companies to thrive
The perfect match is only one click away
Gentis is your global talent partner for IT, engineering, construction, finance, technical sales, and digital marketing professionals. We connect highly skilled specialists with dynamic organizations across the world, empowering them to shape their own futures.
As a leading staffing agency, we prioritize delivering personalized and high-quality talent solutions to both our clients and candidates. We take immense pride in being the go-to destination for top talent in the most sought-after STEM markets.
Join our thriving community of professionals and unlock your potential to make a profound impact on the world. Whether you’re looking for a new career opportunity or seeking top talent, we have the expertise and resources to turn your aspirations into reality.
Find your dream job
Test Engineer
Job descriptionAs a Test Engineer, you will be joining a fast-growing team that ensures the quality of our IT solutions implemented in hospitals. Your tasks and responsibilities:Translate the initial requirement into a test scenario.Execute test campaigns and provide the reports associated with these executions.Setting up the required test environments (hardware and software).Reporting anomalies to developers and following up corrections.Writing documentation for new functionalities.Writing and updating test procedures.
Project Manager in development projects
Are you looking for an exciting challenge in the insurance industry. My clients is looking for a Project Manager to work in a challenging environment. You goal will be to work on the development of application with offshore teams. You will need to control the budget, the deadlines and you need to be a problem solver. If you are looking for a role that will challenge you on the daily basis this is what you have been looking for.
Customs & Forwarding Officer
Voor onze afdeling logistiek & supply chain zoeken we vandaag een customs & forwarding officer.Opmaken van uitklaringen.Regelen van voortransport.Laten verifiëren van de uitklaring door de douaneverificateur.Regelen van de invoerdocumenten en eventueel bijhorende kosten.Opmaken van de inklaringen, transitdocumenten en bijhorende certificaten. Aanvragen van invoervergunningen.Laten verifiëren van de inklaring door de douaneverificateur.Controleren van inkomende facturen indien onduidelijkheid voor de boekhouding.Opmaken van de facturen in Intris.Opmaken transportinstructies, aanmeldingen goederen, dossierbeheer in samenwerking collega's.Opmaken van facturen, waivers,...
Test Engineer
Job descriptionAs a Test Engineer, you will be joining a fast-growing team that ensures the quality of our IT solutions implemented in hospitals. Your tasks and responsibilities:Translate the initial requirement into a test scenario.Execute test campaigns and provide the reports associated with these executions.Setting up the required test environments (hardware and software).Reporting anomalies to developers and following up corrections.Writing documentation for new functionalities.Writing and updating test procedures.
Project Manager in development projects
Are you looking for an exciting challenge in the insurance industry. My clients is looking for a Project Manager to work in a challenging environment. You goal will be to work on the development of application with offshore teams. You will need to control the budget, the deadlines and you need to be a problem solver. If you are looking for a role that will challenge you on the daily basis this is what you have been looking for.
Customs & Forwarding Officer
Voor onze afdeling logistiek & supply chain zoeken we vandaag een customs & forwarding officer.Opmaken van uitklaringen.Regelen van voortransport.Laten verifiëren van de uitklaring door de douaneverificateur.Regelen van de invoerdocumenten en eventueel bijhorende kosten.Opmaken van de inklaringen, transitdocumenten en bijhorende certificaten. Aanvragen van invoervergunningen.Laten verifiëren van de inklaring door de douaneverificateur.Controleren van inkomende facturen indien onduidelijkheid voor de boekhouding.Opmaken van de facturen in Intris.Opmaken transportinstructies, aanmeldingen goederen, dossierbeheer in samenwerking collega's.Opmaken van facturen, waivers,...
Senior recruiter/Team Leader
Gentis est une société de recrutement belge basée à Bruxelles qui fournit du personnel permanent et freelance dans le monde entier dans un large éventail de secteurs.Gentis est un bureau de conseil en entreprise spécialisé dans le recrutement ! Nous sommes basés à Bruxelles, mais nous nous développons à l'international (Amérique, Afrique, Asie, et ce n'est qu'un début).Gentis place les intérêts des personnes - vos intérêts - au cœur de sa stratégie, mais nous cherchons aussi toujours à optimiser leur bien-être au travail, d'où notre certification " Great Place to Work ".Pour renforcer nos équipes à Bruxelles, nous recherchons de nouveaux TEAM LEADER et SENIOR recruteurs pour gérer et soutenir nos équipes.Qu'attendons-nous de vous en tant que senior/chef d'équipe ?- Quelqu'un qui aime les défis, qui aime transmettre son expérience et soutenir les membres plus juniors de l'équipe dans la réalisation d'objectifs communs.- C'est aussi un expert sur son marché- Il possède des compétences indéniables en matière de gestion d'équipe- Il promeut l'image de l'entreprise et véhicule ses valeurs- Il développe sa propre activitéComme vous pouvez le constater, il s'agit d'un métier à responsabilités ! Vous agirez non seulement pour vos propres objectifs, mais aussi pour ceux de l'équipe que vous dirigez.En tant que personne expérimentée, vos connaissances et votre expertise seront mises à contribution pour soutenir votre équipe.
Contract Manager Logistics
Voor een internationale firma binnen logistiek en supply chain zoeken we een contract manager logisticsJe beheert alle dagelijkse handling operaties in het warehouse van +- 8000 vierkante meter, dewelke onder 3 componenten is verdeeld.Je staat in voor de service van 3 grote klanten, waar alles technisch en operationeel voor moet werken.Je begeleidt vandaag een kleiner team, maar dat naar de toekomst toe zal worden uitgebreid.Je zorgt voor een adequate taakverdeling en voor het opschalen van de operaties conform de wensen van de klant en de warehouse mogelijkheden, en naar de toekomst toe groter wordend geheel.Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, accorderen en toepassen van alle magazijnactiviteiten binnen het werkgebied van de toegewezen vestiging.Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw van de activiteiten (personeel, materiaal, structuur), commerciële aspecten komen minder aan bod komen.Je neemt deel in managementmeetings aan budgetbesprekingen, motiveert investeringsvoorstellen, bepaalt de financiële haalbaarheid van investeringen en stelt de jaarbegroting op.Je begeleidt veranderingsprocessen doorheen de jaren om prestaties, productiviteit en flexibiliteit te optimaliseren.
A tot Z - Accountant | Sint-Martens-Latem
Zin in een nieuwe uitdaging waar je jouw kwaliteiten als boekhouder kan optimaliseren? Wil jij deel uitmaken van een team dat jouw talenten omarmt en je de kans biedt om te bloeien? Dan heb je geluk!Takenpakket : · Verwerken van dagelijkse betalingen.· Opstellen van facturen.· Aangifte van de BTW.· Voorbereidende taken bij de afsluiting van het boekjaar.· Actief bijdragen aan procesverbeteringen.· Samenwerken met collega's en de financieel manager aan projecten en taken voor de optimalisatie van de dienstwerking.
Latest articles
Inbound recruiting: how to use it as an effective weapon to attract talent?
Inbound recruiting is a technique modeled on inbound marketing. Just as inbound marketing aims to attract customers, inbound recruiting aims to attract candidates through the creation of content. To do this, the company addresses talent directly via videos, articles, posts on social networks or newsletters.
Inflation: how to attract talent without an attractive salary?
In July 2022, inflation reached a record 6.1% in just one year (source: Insee). The cost of raw materials and basic necessities has risen significantly. The cost of gas is a case in point: a 42.4% increase! As a result, employees' purchasing power is in complete freefall.
Onboarding: 7 best practices for integrating new recruits
Did you know that failed onboarding costs an average of €7,000 (Workelo study)? While this figure speaks for itself, the consequences go far beyond the financial. With 45% of resignations taking place in the first year, it's the company's brand image, its level of attractiveness, its retention rate and its performance that are threatened by poor onboarding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!