A tot Z - Accountant | Sint-Martens-Latem
Zin in een nieuwe uitdaging waar je jouw kwaliteiten als boekhouder kan optimaliseren?
Wil jij deel uitmaken van een team dat jouw talenten omarmt en je de kans biedt om te bloeien? Dan heb je geluk!
Takenpakket :
· Verwerken van dagelijkse betalingen.
· Opstellen van facturen.
· Aangifte van de BTW.
· Voorbereidende taken bij de afsluiting van het boekjaar.
· Actief bijdragen aan procesverbeteringen.
· Samenwerken met collega's en de financieel manager aan projecten en
taken voor de optimalisatie van de dienstwerking.
De ideale kandidaat:
· Uitblinkt in discretie, precisie en analytisch denken.
· Een natuurlijke teamspeler is met sterke communicatieve vaardigheden en
een behulpzame instelling.
· Continu op zoek is naar verbetering en groei.
· Een Bacheloropleiding in boekhouding heeft afgerond, of gelijkwaardige
ervaring heeft.
· Ervaring heeft met jaarafsluitingen en het opstellen van jaarrekeningen.
· Vaardig is in het gebruik van MS-Office.
· Ervaring heeft met btw en vertrouwd is met de Belgische fiscale wetgeving.
Aanbod:
· De klant biedt een voltijds contract van onbepaalde duur aan.
· Je krijgt recht op 20 wettelijke verlofdagen, plus 6 bonusdagen.
· Je kan genieten van glijdende uren.
· Zeker en vast doorgroeimogelijkheden tot senior accountant.
· Bij deze functie kan je van thuiswerken genieten.
· Een gratis hospitalisatieverzekering wordt aangeboden.
· Woon-werkverkeer zal volledig vergoed worden.
· In het bedrijfsrestaurant geniet je van diverse maaltijdopties tegen een
voordelig personeelstarief, ook kan je indien niet genieten van
maaltijdcheques.
· Bonussen en activiteitspremies worden uitgereikt.
· Een aanvullende groepsverzekering als tweede pensioenpijler wordt
geboden.
Zie jij jezelf al schitteren in deze functie?!
Bel: +32 4 97 49 82 85
Mail: andreas@gentis.com
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
4 processus d’onboarding qui améliorent la marque employeur de l’entreprise
Parce que l’onboarding constitue le point de départ de l’expérience collaborateur, il impacte directement la marque employeur de l’entreprise.
Marque employeur : Donnez envie aux collaborateurs de devenir vos ambassadeurs !
L’ambassadorat est une technique utilisée par 14% d’entreprises pour diffuser la marque employeur.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.