Bedrijven
Advisory
HR-services om het potentieel van jouw team maximaal te benutten
Scroll voor meer informatie
Bij Gentis begrijpen we de vraag naar ervaren talent – en hoe het optimaal in te zetten, zodat het kan floreren in een dynamische bedrijfsomgeving. Gentis pioniert wereldwijd in talent solutions met een data-gedreven aanpak en advies op maat. Deze troeven zetten we graag ook in bij jou op de werkvloer, om het HR-beleid strategisch te versterken.
Gentis beschikt over de nodige expertise en tools om jouw selectie- en rekruteringsprocessen te optimaliseren. Dat doen we met concreet advies en/of strategische, oplossingen. Een greep uit onze advisory-services: retentiestrategieën, salarisbenchmarking, interpretatie van markttrends etcetera. Onze expertise en tools vormen een stevige basis voor impactvolle initiatieven die tastbare resultaten opleveren. Op korte én lange termijn.
Samen schrijven we aan een nieuw groeiverhaal. Toptalenten aanwerven? Samen met Gentis!
Een integraal aanbod van oplossingen voor recruitment
Gentis Advisory biedt een uitgebreid pakket kant-en-klare oplossingen voor bedrijven die hun aanwervingsstrategie willen verfijnen. Met het oog op het aantrekken van schaars toptalent, dat nodig is om strategische doelstellingen te realiseren. Het traject start met een grondige analyse en evaluatie van de bestaande processen ("As Is"), inclusief de bestaande tools en technologieën.
Tegelijk nemen we ook de beschikbare human resources en de bijhorende skillset-matrix onder de loep. Dit traject wordt geïllustreerd met een gedetailleerd analyserapport, inclusief handige aanbevelingen en een strategisch actieplan. Dit stappenplan zet je op weg naar een duidelijk HR-beleid, met recruiters en HR-medewerkers die hun potentieel maximaal benutten. Zo kunnen we voor elk bedrijf een set van operationele oplossingen aanreiken. De ultieme doelstelling: de toekomstige selectie en rekrutering van nieuw talent in jouw bedrijf stroomlijnen en optimaliseren.
Ons aanbod omvat:
Neem gerust contact op met één van onze medewerkers, voor het opmaken en bijsturen van het HR-beleid, inclusief alle strategische, praktische en technische uitdagingen!
Verander de toekomst van je bedrijf met één werknemer tegelijkertijd.
Laat ons weten waar je naar op zoek bent, dan kunnen we contact met je opnemen en weten we waar we moeten zoeken!
Laatste artikels
Hoe maak je van inbound recruiting een effectief wapen om talenten aan te trekken?
Nu bedrijven tot het uiterste gaan om de beste talenten aan te trekken, is inbound recruiting een effectieve oplossing om de rekruteringskosten te verminderen. Dus, hoe maak je van inbound recruiting een geducht wapen? Volg de gids!
Inflatie: hoe trek je talenten aan zonder aanlokkelijk salaris?
In juli 2022 bereikte de inflatie in één jaar een recordcijfer van 6,1% (bron: Insee). Grondstoffen en basisproducten zijn aanzienlijk in prijs gestegen. De gasprijs is met maar liefst 42,4% gestegen! De koopkracht van werknemers is bijgevolg sterk aan het dalen.
Onboarding: 7 onmisbare tips om nieuwe medewerkers goed te integreren
Wist je dat een mislukt onboardingproces gemiddeld € 7.000 kost (onderzoek van Workelo)? Ook al spreekt dit cijfer op zich al boekdelen, de gevolgen gaan verder dan alleen financieel.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.