Media
Ontdek onze laatste blogartikels
Hoe maak je van inbound recruiting een effectief wapen om talenten aan te trekken?
Nu bedrijven tot het uiterste gaan om de beste talenten aan te trekken, is inbound recruiting een effectieve oplossing om de rekruteringskosten te verminderen. Dus, hoe maak je van inbound recruiting een geducht wapen? Volg de gids!
Inflatie: hoe trek je talenten aan zonder aanlokkelijk salaris?
In juli 2022 bereikte de inflatie in één jaar een recordcijfer van 6,1% (bron: Insee). Grondstoffen en basisproducten zijn aanzienlijk in prijs gestegen. De gasprijs is met maar liefst 42,4% gestegen! De koopkracht van werknemers is bijgevolg sterk aan het dalen.
Onboarding: 7 onmisbare tips om nieuwe medewerkers goed te integreren
Wist je dat een mislukt onboardingproces gemiddeld € 7.000 kost (onderzoek van Workelo)? Ook al spreekt dit cijfer op zich al boekdelen, de gevolgen gaan verder dan alleen financieel.
7 tips voor een onweerstaanbare
Op de arbeidsmarkt zijn er twee soorten vacatures: generieke en gepersonaliseerde. De eerste trekken nooit gekwalificeerde kandidaten aan, de tweede daarentegen wel. En als je daar even bij stilstaat, is dat ook niet zo verrassend.
Wat verwachten je medewerkers nu écht? Deze 5 oplossingen vertellen het je
Wat verlangen werknemers? Online artikels genoeg die de verwachtingen van loontrekkenden uitpluizen. Die geven een realistisch beeld, maar als je de diepste verlangens van JOUW werknemers wil kennen, zal je je toch vooral tot hen moeten richten.
5 cognitieve vooroordelen die je rekrutering beïnvloeden (en hoe je ze kunt overwinnen)
Rekrutering is gevoelig voor vooroordelen. Ons vak draait immers rond mensen. Daardoor laten we ons makkelijker beïnvloeden door onze overtuigingen, voorkeuren en intuïtie. Maar door te veel shortcuts te nemen, kan het gebeuren dat je de verkeerde keuze maakt en de geschikte kandidaat afwijst.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.