Senior Accountant A-Z / BMW / 70K - jaar
Voor onze klant, die investeert in en ontwikkelt 'state-of-the-art' logistiek vastgoed ben ik opzoek naar een ervaren Accountant A-Z
Functieomschrijving
Als Accountant ben je de spil in de financiële operaties van vastgoedondernemingen in België en Nederland.
- Het beheren en bijwerken van de grootboekadministratie
- Het controleren en afstemmen van balansposten en tussenrekeningen
- Het opstellen van financiële rapportages en analyses
- Het uitvoeren van liquiditeits- en cashflowbeheer
- Het assisteren bij budgettering en forecasting processen
- Het verzorgen van financiële documentatie en archivering volgens de geldende regelgeving
- Het onderhouden van contacten met externe stakeholders zoals banken, belastingdienst en accountantskantoren
- Het adviseren van het management op financieel gebied en het signaleren van kansen voor procesverbetering
Wie zoeken zij?
- Een Bachelor diploma in een financiële richting of een vergelijkbare expertise door ervaring
- Ervaring binnen een fiduciaire of boekhoudkantoor wordt als een sterke meerwaarde gezien
- Een leergierige en communicatieve instelling
- Zowel een teamspeler als in staat om zelfstandig te werken
- Analytisch sterk en nauwkeurig met oog voor detail
- Een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid en hands-on mentaliteit
- Flexibel, stressbestendig en in staat om je snel aan te passen aan een dynamische omgeving
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; kennis van Engels en Frans is een bijkomende troef
Wat bieden zij?
- Een salaris van +- €5000 bruto per maand
- Maaltijdcheques en ecocheques
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
- Mogelijkheid tot thuiswerken
- Bedrijfswagen met tankkaart
- 32 vakantiedagen per jaar
- Kansen voor persoonlijke en professionele groei en doorgroeimogelijkheden
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How do you motivate your top talent to stay in your company?
You certainly have a few bright stars among your team. High-performing, innovative talents who make sparks fly, help you achieve your objectives and grow your business. If they were to tell you to go off to the competition, you'd be in big trouble! After all, top talent is hard to find.
Offboarding: how to say goodbye properly?
While onboarding is widely adopted in companies, this is not yet the case for offboarding. Although it is gaining in popularity, only 30% of organizations have implemented this practice.
What exactly is an inclusive company? A study
Inclusion is still a vague concept for many companies and employees. Is it possible to claim to be an "inclusive company" simply by applying legislation on non-discrimination and equal treatment? While this is a first step, we can't say it's enough.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!