Associate Recruitment Consultant
Wil jij de sleutel zijn tot het ontdekken van toptalent? Als Junior Recruiter krijg jij de kans om je wervingsvaardigheden te combineren met een flinke dosis training en humor.
Over ons:
Gentis is een toonaangevend bedrijf in de wereld van talentacquisitie. Wij zijn gedreven om de perfecte match te creëren tussen uitzonderlijke kandidaten en innovatieve bedrijven. We omschrijven onszelf als een team van enthousiaste professionals die niet alleen serieuze resultaten boeken maar ook serieus kunnen genieten van wat we doen.
Wat ga je doen:
Als Junior Recruiter bij Gentis word je de drijvende kracht achter het vinden van getalenteerde individuen die passen bij de unieke behoeften van onze klanten.
Jouw taken omvatten:
- Actief zoeken naar potentiële kandidaten via diverse kanalen.
- Voeren van diepgaande interviews om de vaardigheden en ambities van de kandidaten beter te begrijpen.
- Opbouwen van sterke relaties met zowel klanten als kandidaten.
- Coördineren van het volledige wervingsproces, van screening tot plaatsing.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van innovatieve werving strategieën.
Wat zoeken wij:
- Een gepassioneerde teamplayer met uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Een positieve en proactieve houding met de bereidheid om te leren.
- Enige ervaring in recruitment of HR is mooi meegenomen.
- Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels.
- Je werkt doelgericht en ziet een target als een uitdaging.
- Je hebt een rijbewijs B.
Wat bieden wij:
- Een dynamische en ondersteunende werkomgeving.
- Kansen voor professionele ontwikkeling en groei.
- Competief salaris met aantrekkelijke bonussen.
Solliciteer nu:
Ben je klaar om te starten als Junior Recruiter bij Gentis? Stuur dan jouw CV naar mij en ik bespreek graag met jou de mogelijkheden.
Ellen Man
Corporate Recruiter Antwerpen
Ellen.m@gentis.com
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
4 best practices van onboarding-trajecten die bijdragen aan je imago als werkgever
De inloopperiode is het officiële startpunt voor elke nieuwe medewerker. Het onboarding-traject is een onmisbare, maar onderschatte fase in de employee experience.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.