De toekomst van talent.
Wij matchen de beste professionals met bedrijven wereldwijd.
Onze toptalenten: katalysator van groei en zakelijk succes
De perfecte match, in een handomdraai
Gentis is jouw go-to-partner voor talent en professionals in IT, engineering, bouw, finance, technical sales en digitale marketing. Wij matchen hoogopgeleide experts met groeiende bedrijven en organisaties in de hele wereld. Zo leveren we de nodige back-up voor ondernemers die snel en efficiënt willen groeien.
Als trendsettend recruitment agency focussen we ons op hoogkwalitatieve oplossingen op maat. Voor onze klanten én onze kandidaat-professionals. Want Gentis is vandaag de eerste carrièrekeuze voor toptalent in de populaire STEM-sectoren (Science, Technology, Engineering en Mathematics).
Onze filosofie: wij halen het maximum uit toptalent, wereldwijd. Op zoek naar een ervaren professional met impact, om jouw team te versterken? Of wat dacht je van een boost van je carrière, als professional bij Gentis? Wij heten je graag van harte welkom in onze uitdagende én bloeiende community van experts en consultants. Want Gentis heeft het voor jou!
Vind uw droomjob
Junior Accountant Berchem
Bij ons dynamisch en gedreven kantoor, gevestigd in Berchem, zijn we op zoek naar een enthousiaste Junior Boekhouder om ons team te versterken.Wat ga je doen als junior accountant?Uitvoeren van afstemmingscontroles op bankrekeningen. Coderen en inboeken van facturen, bankafschriften en bewijsstukken.Bijleren en jezelf ontwikkelen richting dossierbeheerder met stelselmatig meer fiscaliteit.En wat krijg je ervoor terug?Een stimulerende werkomgeving die je ambities ondersteuntRuime investering in externe trainingen en seminars om je kennis actueel te houdenActieve betrokkenheid bij diverse processen om je ervaring snel te laten groeienGezellige afterworkactiviteiten en bedrijfsuitjes georganiseerd door ons intern ActiviteitencomitéFlexibele werkuren en een goed bereikbaar kantoorEen competitief salaris dat aansluit bij jouw ervaring en vaardigheden
Commercial en recrutement
Gentis est un cabinet de conseils aux entreprises spécialisé dans le recrutement ! Nous sommes originaires de Bruxelles mais nous nous étendons et ce même à l'international (Amérique, Afrique, Asie et ce n'est qu'un début). Pour renforcer notre équipe à Bruxelles, nous sommes à la recherche de nouveaux commerciaux/recruteurs pour intégrer notre équipe.Qu'attend-on nous de toi en tant que recruteur chez Gentis ? Il faut d'abord et avant tout que tu crées une expertise dans un domaine spécialisé (bien sûr, nous t'aidons dans ce sens avec une formation intensive d'une semaine).Tu construis toi-même ton réseau en tant que Business Consultant et tu t'y développes comme LA personne de référence sur ce marché spécifique.Tu recherches à la fois des clients et des candidats acteurs dans ton domaine afin de découvrir des opportunités commerciales et te les approprier.Tu analyses ensuite les besoins de ces clients et candidats.De cette manière, tu conduis les bonnes personnes aux bons endroits au sein et grâce à votre réseau.Pour ce faire, tu effectues, d'une part, des visites/rendez-vous chez les clients et entretiens le contact avec eux sur le long terme et, d'autre part, tu recherches et analyses les candidats au moyen, par exemple, d'entretiens et de vérifications des références.Tu seras responsable de l'ensemble du processus, depuis la demande initiale du candidat/client jusqu'à la conclusion d'un accord de collaboration entre les deux parties.
Senior recruiter/Team Leader
Gentis est une société de recrutement belge basée à Bruxelles qui fournit du personnel permanent et freelance dans le monde entier dans un large éventail de secteurs.Gentis est un bureau de conseil en entreprise spécialisé dans le recrutement ! Nous sommes basés à Bruxelles, mais nous nous développons à l'international (Amérique, Afrique, Asie, et ce n'est qu'un début).Gentis place les intérêts des personnes - vos intérêts - au cœur de sa stratégie, mais nous cherchons aussi toujours à optimiser leur bien-être au travail, d'où notre certification " Great Place to Work ".Pour renforcer nos équipes à Bruxelles, nous recherchons de nouveaux TEAM LEADER et SENIOR recruteurs pour gérer et soutenir nos équipes.Qu'attendons-nous de vous en tant que senior/chef d'équipe ?- Quelqu'un qui aime les défis, qui aime transmettre son expérience et soutenir les membres plus juniors de l'équipe dans la réalisation d'objectifs communs.- C'est aussi un expert sur son marché- Il possède des compétences indéniables en matière de gestion d'équipe- Il promeut l'image de l'entreprise et véhicule ses valeurs- Il développe sa propre activitéComme vous pouvez le constater, il s'agit d'un métier à responsabilités ! Vous agirez non seulement pour vos propres objectifs, mais aussi pour ceux de l'équipe que vous dirigez.En tant que personne expérimentée, vos connaissances et votre expertise seront mises à contribution pour soutenir votre équipe.
Junior Accountant Berchem
Bij ons dynamisch en gedreven kantoor, gevestigd in Berchem, zijn we op zoek naar een enthousiaste Junior Boekhouder om ons team te versterken.Wat ga je doen als junior accountant?Uitvoeren van afstemmingscontroles op bankrekeningen. Coderen en inboeken van facturen, bankafschriften en bewijsstukken.Bijleren en jezelf ontwikkelen richting dossierbeheerder met stelselmatig meer fiscaliteit.En wat krijg je ervoor terug?Een stimulerende werkomgeving die je ambities ondersteuntRuime investering in externe trainingen en seminars om je kennis actueel te houdenActieve betrokkenheid bij diverse processen om je ervaring snel te laten groeienGezellige afterworkactiviteiten en bedrijfsuitjes georganiseerd door ons intern ActiviteitencomitéFlexibele werkuren en een goed bereikbaar kantoorEen competitief salaris dat aansluit bij jouw ervaring en vaardigheden
Commercial en recrutement
Gentis est un cabinet de conseils aux entreprises spécialisé dans le recrutement ! Nous sommes originaires de Bruxelles mais nous nous étendons et ce même à l'international (Amérique, Afrique, Asie et ce n'est qu'un début). Pour renforcer notre équipe à Bruxelles, nous sommes à la recherche de nouveaux commerciaux/recruteurs pour intégrer notre équipe.Qu'attend-on nous de toi en tant que recruteur chez Gentis ? Il faut d'abord et avant tout que tu crées une expertise dans un domaine spécialisé (bien sûr, nous t'aidons dans ce sens avec une formation intensive d'une semaine).Tu construis toi-même ton réseau en tant que Business Consultant et tu t'y développes comme LA personne de référence sur ce marché spécifique.Tu recherches à la fois des clients et des candidats acteurs dans ton domaine afin de découvrir des opportunités commerciales et te les approprier.Tu analyses ensuite les besoins de ces clients et candidats.De cette manière, tu conduis les bonnes personnes aux bons endroits au sein et grâce à votre réseau.Pour ce faire, tu effectues, d'une part, des visites/rendez-vous chez les clients et entretiens le contact avec eux sur le long terme et, d'autre part, tu recherches et analyses les candidats au moyen, par exemple, d'entretiens et de vérifications des références.Tu seras responsable de l'ensemble du processus, depuis la demande initiale du candidat/client jusqu'à la conclusion d'un accord de collaboration entre les deux parties.
Senior recruiter/Team Leader
Gentis est une société de recrutement belge basée à Bruxelles qui fournit du personnel permanent et freelance dans le monde entier dans un large éventail de secteurs.Gentis est un bureau de conseil en entreprise spécialisé dans le recrutement ! Nous sommes basés à Bruxelles, mais nous nous développons à l'international (Amérique, Afrique, Asie, et ce n'est qu'un début).Gentis place les intérêts des personnes - vos intérêts - au cœur de sa stratégie, mais nous cherchons aussi toujours à optimiser leur bien-être au travail, d'où notre certification " Great Place to Work ".Pour renforcer nos équipes à Bruxelles, nous recherchons de nouveaux TEAM LEADER et SENIOR recruteurs pour gérer et soutenir nos équipes.Qu'attendons-nous de vous en tant que senior/chef d'équipe ?- Quelqu'un qui aime les défis, qui aime transmettre son expérience et soutenir les membres plus juniors de l'équipe dans la réalisation d'objectifs communs.- C'est aussi un expert sur son marché- Il possède des compétences indéniables en matière de gestion d'équipe- Il promeut l'image de l'entreprise et véhicule ses valeurs- Il développe sa propre activitéComme vous pouvez le constater, il s'agit d'un métier à responsabilités ! Vous agirez non seulement pour vos propres objectifs, mais aussi pour ceux de l'équipe que vous dirigez.En tant que personne expérimentée, vos connaissances et votre expertise seront mises à contribution pour soutenir votre équipe.
Mechanisch procesingenieur
De Process Engineer Hot Part is de verantwoordelijke expert van de oven en de vervezeling. Hij verzekert het continue productieprocess en hij brengt verbeteringen aan de oven en vervezelingsinstallatie (in het algemeen: het warm gedeelte) aan.Missies:CAPEX-projectbeheer voor de vernieuwing van een ovenEvalueert de risico’s in geval van mogelijke technische problemen, anticipeert en rapporteert de technische problemen die moeten aangepakt worden aan de Managers van de afdelingen productie, maintenance en Engineering.Controleert en volgt het algemene onderhoud van de machines in het warm gedeelte van de productie en doet aanbevelingen voor de afdelingen productie en onderhoud om ervoor te zorgen dat de installaties goed onderhouden worden.Identificeert, doet voorstellen en introduceert verbeteringen op het gebied van efficiëntie en kostenbesparing.Is er verantwoordelijk voor dat de plant op de best mogelijke manier gebruik maakt van de oven en alle apparatuur die verband houdt met de productie van warme onderdelen op basis van de beschikbare kennis.Waakt voortdurend over de uitvoering en toepassing van alle HS&E aspectenMeldt aan de Plant Manager alle HS&E problemen waarvan hij vaststelt dat ze niet correct behandelt worden door de afdeling productie of onderhoud.
Marketing Director
We are seeking a highly experienced and dynamic Director of Marketing for our luxurious hotel located in Dubai. The ideal candidate will possess extensive experience in marketing within the luxury hospitality sector, with a proven track record of successful branding and promotion strategies. The Director of Marketing will lead the marketing team to enhance the hotel's brand image, drive revenue, and maintain exceptional guest experiences.Key Responsibilities:Develop and execute comprehensive marketing strategies to promote the hotel's brand image and increase market share within the luxury hospitality sector.Utilize extensive experience with luxury brands, to strategically position the hotel within the luxury market segment.Collaborate with luxury retail partners to create mutually beneficial partnerships and enhance the guest experience.Utilize headhunting skills to recruit top talent for the marketing team and coordinate with other departments to ensure alignment with overall business objectives.Oversee marketing operations abroad, ensuring consistency in branding and messaging across international markets.Develop and implement innovative marketing and PR strategies tailored to luxury markets, with a focus on enhancing the hotel's reputation and attracting high-net-worth clientele.Utilize clustering strategies to identify and target specific market segments effectively.Lead a team providing guidance, support, and fostering a collaborative work environment.Cultivate and maintain relationships with luxury PR agencies to maximize exposure and media coverage for the hotel.
Compliance Officer
Our client, an bank company, is looking for a Compliance OfficerThe job:You help the business divisions and their management to identify, understand and manage the compliance risks related to the bank's activitiesIn collaboration with other departments, you advise on the implementation of appropriate solutions to control compliance risksYou will monitor national and European regulations in the area of complianceYou will plan and carry out specific audits.You will formulate proposals for recommendations and monitor their implementation in consultation with the business divisions.Our client, an bank company, is looking for a Senior Compliance OfficerThe job:You help the business divisions and their management to identify, understand and manage the compliance risks related to the bank's activitiesIn collaboration with other departments, you advise on the implementation of appropriate solutions to control compliance risksYou will monitor national and European regulations in the area of complianceYou will plan and carry out specific audits.You will formulate proposals for recommendations and monitor their implementation in consultation with the business divisions.
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Nu bedrijven tot het uiterste gaan om de beste talenten aan te trekken, is inbound recruiting een effectieve oplossing om de rekruteringskosten te verminderen. Dus, hoe maak je van inbound recruiting een geducht wapen? Volg de gids!
Inflatie: hoe trek je talenten aan zonder aanlokkelijk salaris?
In juli 2022 bereikte de inflatie in één jaar een recordcijfer van 6,1% (bron: Insee). Grondstoffen en basisproducten zijn aanzienlijk in prijs gestegen. De gasprijs is met maar liefst 42,4% gestegen! De koopkracht van werknemers is bijgevolg sterk aan het dalen.
Onboarding: 7 onmisbare tips om nieuwe medewerkers goed te integreren
Wist je dat een mislukt onboardingproces gemiddeld € 7.000 kost (onderzoek van Workelo)? Ook al spreekt dit cijfer op zich al boekdelen, de gevolgen gaan verder dan alleen financieel.
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