Kandidaat
Onze aanpak
Van eerste contact tot contract
scroll voor meer informatie
Het vinden van de perfecte opportuniteit, job of opdracht is vaak een hele uitdaging. Die heel wat tijd en energie vraagt. Daarom kiezen we bij Gentis voor een persoonlijke, efficiënte aanpak in onze samenwerking met kandidaten, freelancers en consultants. Bij ons kan je terecht voor uitgebreide begeleiding, ondersteuning en een waaier aan services om het maximum uit je carrière te halen.
Gentis beschikt over een breed internationaal netwerk en sterke banden met toonaangevende klanten en partners in IT, finance, technical sales, digitale marketing, engineering, life science en de bouwsector. Op zoek naar een geweldige nieuwe uitdaging, op projectbasis? Of liever een vaste job? Check de vacature-pagina op onze website!
De recruitment-aanpak van Gentis is erop gericht om voor jou de beste carrièrekansen in kaart te brengen, die naadloos aansluiten bij je vaardigheden en ervaring… Van een vast contract tot een tijdelijke opdracht als freelancer of consultant. We kijken ernaar uit om samen met jou het traject aan te vatten én tot een goed einde te brengen!
Je droombaan is nog maar één stap verwijderd
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Hoe maak je van inbound recruiting een effectief wapen om talenten aan te trekken?
Nu bedrijven tot het uiterste gaan om de beste talenten aan te trekken, is inbound recruiting een effectieve oplossing om de rekruteringskosten te verminderen. Dus, hoe maak je van inbound recruiting een geducht wapen? Volg de gids!
Inflatie: hoe trek je talenten aan zonder aanlokkelijk salaris?
In juli 2022 bereikte de inflatie in één jaar een recordcijfer van 6,1% (bron: Insee). Grondstoffen en basisproducten zijn aanzienlijk in prijs gestegen. De gasprijs is met maar liefst 42,4% gestegen! De koopkracht van werknemers is bijgevolg sterk aan het dalen.
Onboarding: 7 onmisbare tips om nieuwe medewerkers goed te integreren
Wist je dat een mislukt onboardingproces gemiddeld € 7.000 kost (onderzoek van Workelo)? Ook al spreekt dit cijfer op zich al boekdelen, de gevolgen gaan verder dan alleen financieel.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.