Candidate
Life Science
De life science-sector groeit in sneltempo. Dat biedt geweldige carrièremogelijkheden voor ambitieuze professionals.
Een enthousiast team van Gentis-recruiters focust op het selecteren en aanwerven van kandidaat-professionals in de bloeiende life science-sector. In deze context werken we samen met een brede waaier van bedrijven en organisaties – van farmaceutische bedrijven en biotech-parels tot gerenommeerde onderzoeksinstellingen.
We zijn vandaag actief op zoek naar kandidaten met ervaring in onderzoek en ontwikkeling, quality assurance en productie. Beschik je over een CV met kennis en expertise in wetenschappelijk onderzoek? Heb je ervaring met gespecialiseerde software en labo-apparatuur? Ken je de weg in de complexe medische wetgeving? In de selectie voor onze klanten leggen we sterk de nadruk op kandidaten met een sterk analytisch en kritisch denkvermogen.
Gentis-recruiters nemen altijd ruim de tijd om kandidaten te leren kennen en hun profiel in kaart te brengen. Zo kunnen we alle individuele wensen en ambities beter begrijpen. Sta je aan het begin van een carrière in de life science-sector? Of ben je een ervaren professional met kennis van zaken? Wij vinden voor jou de ideale job of opdracht, precies op maat van jouw profiel!
Andere expertise
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide yo u in the search of your dream job!
Recruitment articles
Hoe maak je van inbound recruiting een effectief wapen om talenten aan te trekken?
Nu bedrijven tot het uiterste gaan om de beste talenten aan te trekken, is inbound recruiting een effectieve oplossing om de rekruteringskosten te verminderen. Dus, hoe maak je van inbound recruiting een geducht wapen? Volg de gids!
Inflatie: hoe trek je talenten aan zonder aanlokkelijk salaris?
In juli 2022 bereikte de inflatie in één jaar een recordcijfer van 6,1% (bron: Insee). Grondstoffen en basisproducten zijn aanzienlijk in prijs gestegen. De gasprijs is met maar liefst 42,4% gestegen! De koopkracht van werknemers is bijgevolg sterk aan het dalen.
Onboarding: 7 onmisbare tips om nieuwe medewerkers goed te integreren
Wist je dat een mislukt onboardingproces gemiddeld € 7.000 kost (onderzoek van Workelo)? Ook al spreekt dit cijfer op zich al boekdelen, de gevolgen gaan verder dan alleen financieel.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.