Test Engineer
Job description
As a Test Engineer, you will be joining a fast-growing team that ensures the quality of our IT solutions implemented in hospitals. Your tasks and responsibilities:
- Translate the initial requirement into a test scenario.
- Execute test campaigns and provide the reports associated with these executions.
- Setting up the required test environments (hardware and software).
- Reporting anomalies to developers and following up corrections.
- Writing documentation for new functionalities.
- Writing and updating test procedures.
Your skills :
- You have completed an IT training course and/or have a genuine interest in IT professions.
- You have at least 4 years' professional experience as a software tester and/or an ISTQB-certified tester qualification.
- You are used to using :
- problem and project management tools such as JIRA
- test case management, such as Kanoah (JIRA plugin)
- content collaboration, such as Confluence
- test automation
- Agile experience is a plus.
- You have already worked with one or more of the following tools: Postman, DBVizualiser/Squirrel SQL.
- You are rigorous, enabling you to deliver high-quality, methodical work.
- An analytical and synthetic mind.
- You are organised.
- You enjoy working in a team and have excellent communication and interpersonal skills.
- Bonus: you have technical knowledge of reading and modifying a database via a graphical interface.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Offboarding bij vertrek van een collega: de kunst van het afscheid nemen
Een uitgebreide onboarding is vandaag de standaard, bij het inwerken van een nieuwe collega. Dat is veel minder het geval voor de offboarding. Amper 30% van de bedrijven heeft een draaiboek voor vertrekkende werknemers. Op die manier gaat telkens een pak kennis, expertise én goodwill verloren.
Inclusie en diversiteit op de werkvloer: méér dan modewoorden
Soms voelt het een beetje als een trend: diversiteit en inclusie. Bedrijven pakken graag uit met hun workshops en best practices rond het thema. Maar vaak gaat het om een top-down-initiatief. En in de praktijk heeft zo’n cursus niet veel om het lijf. Gevolg: de goede voornemens blijven dode letter. Dat kan en moét anders!
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.