General and Cost Accountant/ 60K/jaar
Onze klant is een wereldleider in elektronische materialen, met een breed scala aan geavanceerde chemische oplossingen voor elektronicaproducenten over de hele wereld. Ze zijn bekend om hun focus op cutting-edge producten en diensten die klanten helpen in snel veranderende technologische omgevingen. Ze zijn vandaag opzoek naar een General and Cost Accountant om hun team te vervoegen
Wat zal je moeten doen?
- Het controleren/analyseren van de inventaris behoort tot je verantwoordelijkheden
- Cost controle in een productie omgeving is een must, afwijkingen worden dan ook gedetailleerd geanalyseerd.
- Ondersteuning van de boekhouding van A-Z.
- Je staat mee in voor de maandelijkse rapportering binnen de vooropgestelde deadlines,
- Je neemt actief deel aan de voortdurende verbetering van de financiële processen en systemen,
- Je rapporteert aan de Finance Director en werkt nauw samen met de verschillende collega’s binnen het team.
Zij zoeken:...
- Je bent een Master in economische richting met een passie voor Finance, of bachelor met ervaring,
- Kennis van Tax & BTW, kennis US GAAP is een plus,
- Verregaande kennis van Excel is een must,
- Kennis van SAP is een plus.
Zij bieden:...
- Een uitdagende en ondernemende werkomgeving waar u zich ten volle kan ontwikkelen,
- 55-60K/jaar + extra-legale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, tandverzekering,...)
- Flex Income Plan (fietsleasing, teletolbadge, abonnement De Waterbus, aanschaf multimedia, ...),
- 20 wettelijke verlofdagen, aangevuld met 12 arbeidsduurverminderingsdagen
- Bonus (type CAO nr. 90)
- Maximum bedrag aan maaltijdcheques
- Glijdende uurroosters.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
4 best practices van onboarding-trajecten die bijdragen aan je imago als werkgever
De inloopperiode is het officiële startpunt voor elke nieuwe medewerker. Het onboarding-traject is een onmisbare, maar onderschatte fase in de employee experience.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.