Entreprise
Marketing Digital
Au cœur de chaque projet d'entreprise se trouve une stratégie digitale performante, essentielle pour garantir son succès.u cœur de chaque projet d'entreprise se trouve une stratégie digitale performante, essentielle pour garantir son succès.
Les métiers du marketing digital jouent un rôle clé grâce à une expertise spécialisée dans des domaines comme le référencement naturel (SEO), la publicité en ligne (SEA), l'analyse de données, la gestion des réseaux sociaux et l'email marketing, entre autres.
Chez Gentis, nous sommes conscients de l’importante cruciale d'une stratégie digitale bien pensée. Nos recruteurs chevronnés sont spécialement formés pour identifier les talents dans le domaine du marketing digital. Que vous cherchiez un expert en SEO pour booster la visibilité de votre site web, un spécialiste SEA pour optimiser vos campagnes publicitaires, ou encore un data analyst pour évaluer les performances de vos actions marketing, nous vous accompagnons à chaque étape.
Notre large réservoir de talents en marketing digital nous permet de vous présenter des candidats hautement qualifiés et prêts à rejoindre votre équipe, pour des postes fixes ou des missions en freelance ou de consultance. Chaque entreprise est unique et mérite des solutions sur mesure. C’est pourquoi nous procédons à une évaluation minutieuse des compétences techniques des candidats, de la pertinence de leur expérience et de leur adéquation culturelle afin de maximiser vos chances de réussite.
Choisir Gentis, c’est préparer l’avenir de votre entreprise en vous entourant du fleuron des professionnels du marketing digital. Ceux qui seront capables de doper votre présence en ligne pour vous permettre d’atteindre vos objectifs commerciaux.
Si vous êtes à la recherche d'un partenaire de recrutement avec l'expertise technique et le réseau nécessaires pour repérer en un coup d’œil les meilleurs talents du marketing digital, contactez-nous sans attendre !
Nos autres expertises
Changer le destin de votre entreprise, un recrutement à la fois.
Faites-nous savoir ce que vous recherchez afin que nous puissions déjà anticiper votre besoin avant de vous contacter !
Recruitment articles
L’inbound recruiting : comment en faire une arme efficace pour attirer les talents ?
L’inbound recruiting est une technique calquée sur l’inbound marketing. À l’image de cette dernière qui vise à attirer les clients à soi, l’inbound recruiting consiste à attirer les candidats à travers la création de contenus. Pour ce faire, l’entreprise s’adresse directement aux talents via des vidéos, des articles, des posts sur les réseaux sociaux ou des newsletters.
Inflation : comment attirer les talents sans salaire attractif ?
En juillet 2022, l’inflation a atteint le chiffre record de 6.1% en seulement un an (source Insee). Les matières premières et les produits de nécessité connaissent une hausse significative. Le coût du gaz est d’ailleurs un exemple éloquent : 42.4% d’augmentation ! Le pouvoir d’achat des salariés est donc en chute libre.
Onboarding: 7 pratiques pour bien intégrer vos nouvelles recrues
Saviez-vous qu'un onboarding raté coûte en moyenne 7000€ (étude Workelo) ? Si ce chiffre est déjà suffisamment éloquent, les conséquences vont bien au-delà du financier. Avec 45% de démissions qui ont lieu la première année, c’est l’image de marque de l’entreprise, son niveau d’attractivité, son taux de fidélisation et sa performance qui sont menacés en cas de mauvaise intégration.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.